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大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:お客さまからのお問い合わせに対応した際、お客さまから「ありがと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:毎週ノー残業デーを設けたり残業の少ない社員は査定が上る。平均
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:ガス、電気の自由化で競争が激しくなり、業務自体の中身が大き変化す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:雇用形態が、いろいろな人が多く(正社員、契約社員、出向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義です。しかも本業以外の仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方です。実践を通して仕事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:転職者の集まりなので、皆が助け合いの精神をもち、新人に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
福利厚生:様々な娯楽施設の割引があったりバスツアーの企画。配偶者も健康診断が受け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:大阪ガスのグループ会社ですので、安定感は抜群です。周り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:一般家庭を対象とした4年に一度のガス設備調査業務。不随して、ガス警報器
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
オフィス環境:清潔感はある。空調が配属先によって寒暖差あり体調崩すかもしれない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:ガスに加え、電気事業も加わり、また大阪ガスというバックボーンがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアは積極的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土、日、祝が休みです。お盆休みも年末年始の長期休暇も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:配属先の事務所によって、大きな差がありますが、それでも業務を行う上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】頑張れば反映するし賞与もある程度は確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内での勉強会、研修センターでのやり取りを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:配属先の事務所によっては、駅から遠く通勤に不便なところもあります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは高いし、社風はオ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】いろんな課題にチャレンジさせてもらえる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修センターで泊まり込みで議論してレポートをま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社会に必要な会社であり、自由化に向けてさら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社の資産、工場、人的資産も優れてお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】公的な会社であり今後も成長する。エネルギー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】何にでもチャレンジし続ける人、苦境でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからないことは積極的に教えてもらえる、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】問題解決力、レポート作成、発表するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】仕事の奥行を出すためにしっかり勉強して実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社は試験を推進して受けれる、経験を積ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境です。社風はなごやかであり
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:男性営業が偉そうで働きにくかった。女性はみな優しくコミュニケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間管理も社員証兼IDカードを使って入退室、パソコンの起
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や職種、雇用形態と時期により発生したりしなかったり
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:ない。支援制度もないので、長く働きたくなるような昇給制度や評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:有給取得促進日も設定されていて、有給が取得されていないと、指
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