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株式会社はれコーポレーションの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:研修などの補助はあり資格取得には協力的。オンライン研修は必須
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。休み希望は月2回。シフト制。人数が少ない場所だ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:グループ会社が経営しているホテルにお得に泊まれるなどある。車通勤は可能
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:なし事業の弱み:人材を大切にする、成長できるよう教育体制を整えるべき
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務年公休113有給初年度10日個人的に不満なのは半休
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:年間の公休数は比較的多い。その分夏休みや冬休みなどの特別休暇
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の強み:あまり強みを感じない。事業の弱み:競合が多い。高齢者が金持ちな時代は
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
492万円 40万円 1万円 0万円
年収 492万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なのでボーナスはありませんが年収ベースで考えると高水準です。基本
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:寮ありますが住宅補助や家族手当はナシ。退職金制度はあるけれど失業手当よ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の施設長もいるが業務量は多い。家庭との両立は大変そう。平社
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:看護師と介護職との協力体制をき
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがい:介護施設なので、社会貢献度や、自己肯定感は、確実に上がるとおもいます。
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特に無し。施設が赤字の場合、昇給は有りません。責任は現場が負う事になり
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
多様な働き方支援:業務形態の関係上、リモートワークはあり得無いのではないでしょう
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:司法書士など士が集まって作った会社とのことだった
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金は管理職でないとでない。福利厚生は特にないオフィス環境:施設によ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修などは補助がある。働きがい:自分で目標を持てばやりがいは
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の介護施設と比べ給与は高い。評価制度:評価の基準は曖昧。上司がすぐに
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:スタッフが少ないため、休みの希望が通りづらいが、関係なしに休
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ケアマネジャー、管理職は比較的給料はいい。年俸制でボーナスはない。評価
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、利用している社員が多かった働きがい:専門
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:本人に断りなく役職が決められる。働きがい:入居者のありがとう
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:一般企業の最低限の福利厚生しかない。オフィス環境:通勤に不便な場所にあ
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:特質しての働きやすさはない社員同士の助
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロ意識を持って働いてる
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性も居るので働きやすい
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:特に特徴的な福利厚生はないと思います。オフィス環境:施設としてスタッフ
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんが、医務関係職の給与は比較的高いのではないでしょうか。
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:パート勤務の人もおり、小さなお子さんがいても働きやすいのでは。
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回答者: 男性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:現場の仕事をこなすのみで、成長出来るとは思えない。働きがい:
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援があります。働きがい:ご利用
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回答者: 男性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいとは思うが、圧倒的に人員不足のため日々それぞれ
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:看護業務に集中できない。慢性的人材不足なので仕方
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の弱み:働いてみて強みと呼べるものがないように感じるところが弱みだと思います
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回答者: 男性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務調整ばかりで、正規の勤務表など
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