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株式会社はれコーポレーションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。休み希望は月2回。シフト制。人数が少ない場所だと希望が通りづらい。

多様な働き方支援:
常勤よりパートの方が希望の働き方ができる。夜勤のみや日勤のみなど。
出勤日数や家庭休みなども取りやすい。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、残業は規制がありますが、時間内には終わらないこと
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務年公休113有給初年度10日個人的に不満なのは半休
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:年間の公休数は比較的多い。その分夏休みや冬休みなどの特別休暇
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
多様な働き方支援:業務形態の関係上、リモートワークはあり得無いのではないでしょう
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:スタッフが少ないため、休みの希望が通りづらいが、関係なしに休
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回答者: 男性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務調整ばかりで、正規の勤務表など
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:働き方は、シフト制でしっかり休みはとれました。残業も全くなく
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業などもなく、しっかりと休憩もとれて休みの融通もききました
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事務局が削除いたしました。
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事務局が削除いたしました。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:唯一良いところは残業時間がほとんどないところだけである。早出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:希望休は取りやすい方だと思う。正社員で7連休とか取れる介護施
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇消化率は高い。日本の平均が消化率50%に対して、有給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:不要な残業をさせないようにする取り組みがあるため、定時で業務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:上司からは定時でで上がるように言われているので、サービス残業
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