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株式会社はれコーポレーションの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:看護師と介護職との協力体制をき
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:司法書士など士が集まって作った会社とのことだった
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロ意識を持って働いてる
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:看護業務に集中できない。慢性的人材不足なので仕方
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明とのギャ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、働くのはきつくなかったです。
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3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ブライダルサービスに携わることができると言うことであったため... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田TKMビル 2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:責任者になっても契約社員のままで、正社員登用はほぼありません... 続きを見る
3.0
東京都豊島区南池袋1丁目16−15
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 製菓・製パン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部門/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス業なので、年末年始など、他の人がお休みの日がこちらで... 続きを見る
3.1
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】大きな会社なので、就業規則時間、残業、休日が... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目7-2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより外国の方は少なかった。日本人の方ばかりでした。... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目16-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:支援制度もないですし、資格を取得しても評価は、あまり無いです... 続きを見る
3.4
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ポジションの移動などが頻繁にある。... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ アシスタントマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:厳格なマナー、サービス研修があると思っていたが、多くは無かっ... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
3.7
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由が2つあり、1つ目はこの会社はマルチタスクという働き... 続きを見る

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