ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

有限会社フォスベル・アジア・リミテッドの職種別口コミ(43件)

すべての口コミを見る(43件)

有限会社フォスベル・アジア・リミテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
オフィス環境:事務員とかはあまり何もしてくれない、面倒くさがりがが多いのでしっかりした方がいい!現場あっての事務なので立場を考えてほしいです!

有限会社フォスベル・アジア・リミテッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:
展開している領域は高炉のコークスとガラス窯のメンテナンス。ただ、お客さんは同じ会社であってもその対応は大きく異なり、会社の休みや休暇の調整しやすさなどはお客さん次第。土日の休みも含めてお客様次第というところ。

現場作業員となると、勤務時間の一時間前には大体事務所には着いている。
休みもお客様次第というとこ。
事務方はのんびり定時前に到着していた印象。

有限会社フォスベル・アジア・リミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:
一般的な組織で、癖のある方、保身にはかる方、色々いる。他の会社でもそうだと思うが事務所と現場サイドは大体お互いの印象は悪かった。

ダイバーシティ・多様性:
米国、インド、ドイツなど各国に拠点があり各ぶもんのマネージャークラスになるとグローバルでのミーティング等も参加する必要がある。人によりけりだと思うが、前向きに取り組める人には良い環境であった

有限会社フォスベル・アジア・リミテッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する場はイマイチないし、何もしないので居て意味があるのか分からない。文句を言うだけで手は動かさない。

有限会社フォスベル・アジア・リミテッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:
本社が米国なので、英語を使う機会がある。
日本での事業が始まって10年経過した程度なので、陣容も厚いとはいえず在籍していた当時は成長志向があればポジションを任され仕事へのやりがいを感じる機会は多くあった。

語学堪能で若くしてとりたてられた人達もおり、実力とやる気があればチャンスはあった。


ただ、競合との競走は激しく日本という市場においては強みを発揮できないプロダクトも多く事業事態が縮小傾向にあったのが気がかり

有限会社フォスベル・アジア・リミテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
雇用の安定性:中途で入る人が結構多いですが、仕事は直ぐに慣れるので年齢の高い人でも直ぐに覚えられると思います!ただ汚れるので気になる人はやめた方がいい

有限会社フォスベル・アジア・リミテッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス無いし、新人とベテランで経験年月が違うのにほとんど基本給は同じ昇給もあったり無かったりで割りに合わない手当てもしている仕事に対して少ない