回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発：入社してすぐOJTとして現場に出向し身をもって仕事を学べるので、技術職としては技術を習得しやすい職場環境である。また、研修もままならない状態で現場に出されるので、責任感と他年代の人々とのコミュニケーション能力が養われる。技術職でありながら、現場の原価から施工の品質管理まで、現場に関わる全ての管理に携われるので、自身の視野を広げれる環境でもある。
サン・シールド株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
サン・シールド株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 課長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年08月23日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年08月01日
サン・シールド株式会社の職種別口コミ（4件）
サン・シールド株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
サン・シールド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
サン・シールド株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
事業での社会貢献：企業として社会貢献に対する意識は高い。主たる事業がインフラ整備に携わるので、公共事業でお客様と直接関わる機会は少ないものの喜びの声や道端でもねぎらいの言葉をかけてもらう機会に出会うと、自分の仕事が世の役に立っているなと実感し誇りに感じる。
サン・シールド株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
サン・シールド株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、知識と技量と経験在籍年数 でしょう。また普段からの身なりふるまいでキレイにしておかないと、いけません。ある意味ではやる気を見せることが重要だからです。賞与は現場の評価次第ですね。うまくいけば特別ボーナスあり。表彰ありなど 頑張り次第。
昇給は、知識と技量と経験在籍年数 でしょう。また普段からの身なりふるまいでキレイにしておかないと、いけません。ある意味ではやる気を見せることが重要だからです。賞与は現場の評価次第ですね。うまくいけば特別ボーナスあり。表彰ありなど 頑張り次第。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サン・シールド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文サン・シールド株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
平日は、段取り中は定時に終わることがおおいですね。残業はたまにあります。ですが昨今の働き方改革のおかげで、いいのか悪いのか休職は取れる機会は多くなりました。日曜日はしっかり休めます。出張先での普段と違った環境も、経験の内。
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