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公益財団法人東京都保健医療公社 豊島病院のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:
託児所がない分、保育費用の半額を補助してくれます。
基本給が良いので、三年程度しか働いていない割には退職金も悪くなかった印象です。
現在は分かりかねますが、私が働いていたときは住宅補助は額も少なく35歳で打ち切られてしまうのが残念でした。

オフィス環境:
清潔感があり綺麗です。病室も広いのでケアはしやすかったです。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:病棟にもよると思いますが常に人手不足で残業は多かったです。有
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:特記事項なし組織体制・コミュニケーション:人によるダイバー
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:住宅補助は1万5千円で35歳までの上限があった。通勤手当は基本支給され
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性社会なので役職を持ちやすさはあると思う。逆に言えば看護職で
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:基礎は三年間にわたりじっくり育ててもらえます。研修、OJTも
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:多忙で日々の業務をこなすことに精一杯で、患者さん
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒としての基本給は他院に比べると良いと思います。夜勤など、そのほかの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:結局必要に迫られた自主残業なので、自分の判断でその日は中止も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の職場では、頑張りや成果を評価するシステムは一切なく、契約書にも昇給
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務の内容は多岐にわたりとても忙しい。医療に関わりその業務に対しての責
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点、パート給としては時給は高い。 悪い点、業務の内容、忙しさ、責任を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは夏休み、年末年始の入りような時期の助かるお金です。ボーナス、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:時給の125パーセントの金額になります。残業代についても良く
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:医師事務作業補助者として、外来診療、入院患者に関わり、医療の知識が身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業を遅くまでする人と時間内に仕事がなく持て余している人の差
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:病院なので医者や看護師がいるため、具合が悪いときに診察してもらえる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】いろいろな年代がいて一つの考えに囚われな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:外部で経験してきたこともあり、業務を効率よく変えるためにとの提案の機会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:変えたいと言いながらなかなか変えようとしない点は良くないと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:看護師や職員等、雇用形態に関わらず女性が多い。他社に比べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:もともとは東京都の管轄なので公務員体質の病院。体質を変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:提案を出すことはできても業務を変えるための縛りがあり、なかなか現状の業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】家から自転車で通えるため。いろいろな年代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はきちんと休め、休日出勤もなく長期休暇を取っている人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:事務職の立場でしかわからないが、新しさを求めていながら、結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:仕事業務が早く終わるか終わらないかは別として、昔からの古いものを
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