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株式会社EP綜合の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:
大手SMOで、治験の約6割の受注を受けている。海外への事業展開も始めているため、今後も事業の多角化は図れると思う。

事業の弱み:
本社と支社、オフィスとグループなど、本社と現場の目線から違うため、足並みが揃っていない。

事業展望:
地方の人間にもキャリアアップが出来る機会を与えて欲しい。

回答者: 男性/ crc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:従業員数など、No.1を目指していて、新規事業の取り組みなど、活性的
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:全国に支点があり、グループが大きい。新規試験の獲得件数は多い印象だが
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:この業界ではシェアナンバーワンなので、その強みを活かして、はばひろく
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:治験でのトップシェア企業であること、今は他の事業拡大にも乗り出してい
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:人手不足で崩壊ぎみ事業の弱み:人材の流失事業展望:人手不足で崩壊しそ
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業展望:日本のみのガラパゴスな業態。グローバル化が進む中生き残って行けるかは前
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:SMOの業界ではトップクラスに大きい会社なので、今後は期待できると思
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:それなりに縮小はされているものの、薬品開発がなくなることはないだろう
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回答者: 男性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:業界で最大手で今後も必要とされる事業の弱み:立場が弱い、現場の邪魔に
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業展望:製薬会社のコストカットがもろに売上に響いてくるため、年々症例単価は下が
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌支店

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の弱み:吸収、合併を繰り返して業界シェアはトップクラスで、早々に廃業になるこ
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回答者: 男性/ CRC/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:今後も製薬業界は伸びると思いますし、製薬業界が伸びれば治験の重要性も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:新薬開発のトレンドに乗る為、必死なのでしょうが、空回り感は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長性・将来性:この業界は頭打ちです。ですが、年々、予算は増え、色々な意味で厳し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長性・将来性:親会社であるEPSが業績不振。今後この業界が先細りである為、何か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは、特にありません。強いて言えば、新規
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:新しい案件がきたら、上司が担当を決める。忙しい人がサブになれば、ほぼあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
事業での社会貢献:治験コーディネーターとして、治験薬の開発に直接携わることが出来
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長性・将来性:業界トップであり、同業他社よりは潰れない確率が高いと思います。又
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長性・将来性:業界トップであり、仕事は比較的、依頼も多いです。同業他社よりは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月30日
会社の安定性:合併して最大手になり、抗がん剤試験のスキルも高く、契約が途切れない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:台拭き、社内便や郵便物の配布、備品の補充、茶器の片づけ、小学生でも作成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:資格が必要な職種ではないため誰でも業務ができる。また、試験数と人員配置
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:患者さんに新しい薬を飲んでもらえる機会がご提案できる。お医者さんと相談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:たまに、顧問?と言う人を採用しているが会社に貢献している感がない。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】接待宴会が多い印象があり。お酒好きの人は良い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:仕事がハードなこと。残業についても多くなってしまう。一人一人に求められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:退職率が多いため、常に中途採用を行なっているためある程度お金はある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:新薬開発という最先端の医療に関わることができ、実際に薬として販売される
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:病院に常駐又は、治験の患者さんが居る時に検査や診察に付き添い、治験薬を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月15日
会社の安定性:合併により離職率はさらに上がったが、業界最大手となったことで、製薬
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:担当する病院や病院のスタッフが、全員が素直に言うことをきいてくれるとは
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:コアタイムなしのスーパーフレックスは、なかなか無いので、CRCは働き
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月11日
会社の安定性:とにかく辞めていく社員が多く、引き継ぎなどもスムーズにされていない
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