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株式会社ハウセットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:
会社独自の制度で、社員や家族の記念日にお休みを取得できる「アニバーサーリー休暇」(年2回)があり、アニバーサリー休暇を1日取得につき1万円の手当を支給されます。
その他にも、年に一度開催される創立記念パーティには、社員の家族や恋人なども招待しており、社員だけでなく、社員を支えてくれる家族へも意識が向いている会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コロナウィルスの影響で2020年から2021年にかけては自粛していますが、年2回の社員旅行をはじめ、社内イベントが盛りだくさんです。
イベントを通じ、各部署の垣根を超えた交流の機会が多い為、社員同士の仲はとても良好だと思います。
良い意味でのオーナー企業の為、会社の方向性が統一されていますので、組織間の風通しは良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
他社に先駆けて住宅の企画にテレワークスペースを導入するなど、柔軟な発想で世の中のワークスタイルの変化に対応しています。
また、無人のモデルハウスで内覧が出来る受け皿を用意するなど、お客様へ向けた感染の対策も積極的に実施しています。
ユニセフなどの団体への支援や、地元のスポーツチームの支援も行っており、社会への貢献活動へも前向きな企業です。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:大手企業のような縦割り組織ではなく仕入れ営業、販売営業、プ
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