回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職は実力至上主義であるがフルコミッション営業でないため固定給も充実しており実績をダイレクトに評価した賞与が支給される。
自社で設計、施工、プロモーション、販売を一気通貫で行うため仕入れ検討時に他部門からのフォロー体制も充実。
アニバーサリー休暇（誕生日等）制度で休暇に加え手当を支給。
宅地建物取引士資格保有者には月額20，000円の手当を支給。
営業職は実力至上主義であるがフルコミッション営業でないため固定給も充実しており実績をダイレクトに評価した賞与が支給される。
自社で設計、施工、プロモーション、販売を一気通貫で行うため仕入れ検討時に他部門からのフォロー体制も充実。
アニバーサリー休暇（誕生日等）制度で休暇に加え手当を支給。
宅地建物取引士資格保有者には月額20，000円の手当を支給。
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回答者： 男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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