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キヤノン電子管デバイス株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

キヤノン電子管デバイス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月09日
  • 設計開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年03月28日
  • 調達課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年01月17日
  • 技術者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年06月11日
回答者一覧を見る（4件）

キヤノン電子管デバイス株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（11件）

キヤノン電子管デバイス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 調達課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月17日
福利厚生:
住宅補助はキヤノンが親会社となり撤廃され、給与にその分反映されることになった。
また寮があり格安で入居できるが、入社してから何年目以内までしかいれない等の条件はあったように思う。

オフィス環境:
会議室の数は十分で、全室埋まってしまい予約が取れない等の状況は生まれにくい。
昨今のコロナ渦でリモート会議の環境も整えられてきた。
椅子やテーブルの数も問題無し。

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キヤノン電子管デバイス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:
技術部門の残業は若手に偏っており、平均で50-60時間の残業があります。製造部は土日どちらか出勤するのが常態化しています。技術部門もそれに合わせて土日出勤することが多いです。

多様な働き方支援:
フレックス制はありますが、その他の多様な働き方は一切できません。

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キヤノン電子管デバイス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:
上下のコミュニケーションはほとんど一方通行で、下からの意見はほとんど通りません。左右のコミュニケーションは普通だと思います。部門同士のコミュニケーションは話が通りにくくあまり活発ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは一切ありません。力仕事も多く、男性優位な職場です。

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キヤノン電子管デバイス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 調達課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月17日
女性の働きやすさ:
女性に関しては子供がいる家庭は早めに帰れたりする配慮はあったが、男の割合が高い会社なのでその点は働きにくさはあるのかもしれない。

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キヤノン電子管デバイス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月09日
成長・キャリア開発:
若手であっても一定以上のボリュームのあるプロジェクトを任されるため、経験を積んで成長するという観点では良い。部署によってはルーチンワーク的な業務が多い場合もあり、一通りこなせるようになった後の成長に関しては自身の積極的な研鑽が必要である。

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キヤノン電子管デバイス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月09日
事業の強み:
完全な新規事業はなく、これまでの既存事業で積み上げてきたシェアや市場ブランドにより売り上げを確保している会社だと感じている。その一方で、比較的新しい事業は全く順調ではなく売り上げ増や利益確保の方向に向かう兆しは見えない。また、上層部はそれに対する責任を感じているとは思えず、停滞しているこの状況に対して新たな施策を打ち出そうとする気概もない。

事業の弱み:
競合と比較してコストパフォーマンスの良い製品が強みであったが、近年品質が落ちてきておりその強みが失われつつある。低コストだけが売りとして残ると利益率が悪化するが、まさしくこの会社はその方向を辿っている。

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キヤノン電子管デバイス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 調達課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本的には年功序列制度だか、ある一定の年齢からは個人評価がないと昇給しない仕組み。
賞与は大手メーカー並。
しかし、残業代はあればあるほど賞与が引かれる謎のシステムで不満を持つ社員は多かったように思う。

評価制度:
上長との面談にて、各期ごとの目標管理シートにて達成度から評価される。
年功序列。

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