回答者： 男性/ 調達課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的には年功序列制度だか、ある一定の年齢からは個人評価がないと昇給しない仕組み。
賞与は大手メーカー並。
しかし、残業代はあればあるほど賞与が引かれる謎のシステムで不満を持つ社員は多かったように思う。
評価制度:
上長との面談にて、各期ごとの目標管理シートにて達成度から評価される。
年功序列。
基本的には年功序列制度だか、ある一定の年齢からは個人評価がないと昇給しない仕組み。
賞与は大手メーカー並。
しかし、残業代はあればあるほど賞与が引かれる謎のシステムで不満を持つ社員は多かったように思う。
評価制度:
上長との面談にて、各期ごとの目標管理シートにて達成度から評価される。
年功序列。
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回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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