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キヤノン電子管デバイス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:
完全な新規事業はなく、これまでの既存事業で積み上げてきたシェアや市場ブランドにより売り上げを確保している会社だと感じている。その一方で、比較的新しい事業は全く順調ではなく売り上げ増や利益確保の方向に向かう兆しは見えない。また、上層部はそれに対する責任を感じているとは思えず、停滞しているこの状況に対して新たな施策を打ち出そうとする気概もない。

事業の弱み:
競合と比較してコストパフォーマンスの良い製品が強みであったが、近年品質が落ちてきておりその強みが失われつつある。低コストだけが売りとして残ると利益率が悪化するが、まさしくこの会社はその方向を辿っている。

回答者: 男性/ 調達課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:住宅補助はキヤノンが親会社となり撤廃され、給与にその分反映されることに
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回答者: 男性/ 調達課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列制度だか、ある一定の年齢からは個人評価がないと昇給し
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:上下のコミュニケーションはほとんど一方通行で、下か
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員寮、財形貯蓄など基本的な福利厚生は揃っています。
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は能力に関係なく年功序列であるとおもう。住宅手当、子ども手当など
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:技術部門の残業は若手に偏っており、平均で50-60時間の残業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:若手であっても一定以上のボリュームのあるプロジェクトを任され
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:完全に個人主体の会社風土のため勤務時間や休暇は自由に取れる雰
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回答者: 男性/ 調達課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性に関しては子供がいる家庭は早めに帰れたりする配慮はあったが
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回答者: 男性/ 調達課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔なが
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