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株式会社ブレイン・ラボの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントグループ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
・在宅勤務手当:有
・通勤手当:交通費支給
・夏季休暇・冬期休暇:それぞれ2日付与される。有給と別で任意の日にちで取得可能。
・基本的にフルリモート推奨だが、出社しても構わない。
・フレックスタイム制(コアタイムあり)

オフィス環境:
現在は田町にオフィスを構えています。
オフィス自体は小さいがきれい。
全社員出社できない程の座席数。フリーアドレス

株式会社ブレイン・ラボの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントグループ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しており、月間就業時間を下回らなければ日ごとの勤務時間はコントロール可能。
有給も基本的に何も聞かれずに取得可能。

多様な働き方支援:
フルリモート可
時短勤務可
副業基本的には可
フレックスタイム制
中抜け可

株式会社ブレイン・ラボの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントグループ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあると思う。自分の意思が大事。
相談もしやすい環境だが、扱っているサービスが複雑な為、現場の声が重要。

組織体制・コミュニケーション:
フルリモートの為、組織間の交流は以前より希薄にはなっていると思います。
しかし、組織間で対応が必要な案件があればコミュニケーションはスムーズにできる環境。
上司との話やすさは問題ないが、基本的に忙しい方が多いので相談しずらいと感じることはあるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特になしだが、寛容だとは思います。

株式会社ブレイン・ラボの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:
お子さんがいる女性社員を見ていると比較的働きやすい環境と感じます。
リモートワークなのと有給も時間休区切りで取得しやすいため。家庭や子の事情で時間休とる方は男女関係なく多いです。
ただ職種により残業は多いので全体評価です。

株式会社ブレイン・ラボの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:
4半期に分けてミッション設定、途中経過では何が成功失敗しその原因は何かの振り返りも行います。挑戦したことのフィードバックもあり成長機会は多いです。

働きがい:
人材紹介・人材派遣会社であるお客様の業務効率改善に役立っていることの実感、また課題に当たったとき解決・回避ができたときの達成感

株式会社ブレイン・ラボの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:
SaaSかつ人材管理業務の基幹システムを提供するビジネス形態であること。
一度基幹システムとなってしまえばそこからのリプレイスハードルが上がり継続しやすい

事業の弱み:
参入ハードルが比較的低い業界であることからスタートアップ企業も多く契約満了解約も一定数ある。

事業展望:
人材紹介・派遣に関わる新しい事業の展開も増えていきそうです。

株式会社ブレイン・ラボの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントグループ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
半期に一度評価タイミングがあり、昇給としては年2回タイミングある。
賞与:なし
住宅手当:なし
在宅手当:あり

昇給率は高いと思います。

評価制度:
基本的には実力主義
しかし、昇格するためには自薦しないとチャンスは与えられないと考えた方が良い。