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株式会社ブレイン・ラボの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントグループ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う。自分の意思が大事。相談もしや
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:新しいチャレンジはチーム全体で歓迎する風潮あり。組織体制・
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:SaaSかつ人材管理業務の基幹システムを提供するビジネス形態であるこ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントグループ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:・在宅勤務手当:有・通勤手当:交通費支給・夏季休暇・冬期休暇:それぞれ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:4半期に分けてミッション設定、途中経過では何が成功失敗しその
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントグループ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に一度評価タイミングがあり、昇給としては年2回タイミングある。賞与
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:役職がつくと出社頻度は少し増えるが基本は在宅勤務。また在宅勤務手当もあ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントグループ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、月間就業時間を下回らなけれ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種により偏りがある傾向。営業やCSは残業が多い。
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性社員を見ていると比較的働きやすい環境と感じま
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:人材紹介・派遣事業をしている会社にはまだまだシステム導入していない会社
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:ニッチな業界のため、競合となる他社が少ない。人材派遣のシステム会社は
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
オフィス環境:親会社の間借りで一フロアの半分ぐらいを利用している。会議室は親会社
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は12か月分割。春・夏のようなまとまった賞与はない評価制度:役割基
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントグループ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:時短勤務可女性管理職活躍中
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:チームによっては教育体制が違うが、OJTが基本とな
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性社員の方も多いと思う。特に残業なども多い方ではないと思うの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
事業での社会貢献:昨今、有効求人倍率の高さは人材紹介・派遣会社にとって大きな機転
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
働きがい:弊社のサービスを利用することにより、「業務が効率化された」「成約率が上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
事業での社会貢献:「人材会社の生産性向上のためのサービス」という特徴柄、ターゲッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業理念の浸透:企業理念がまだ無いに等しい(あってもまだ浸透していない)ビジョナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、36協定通りしっかりと勤務時間及び残業管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
会社の安定性:・SaaS型基幹システムとして人材業界で圧倒的な顧客基盤を持つ・基
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
多様な働き方支援:新プロダクトの開発、新しい会社との統合、組織のダイナミックな再
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:自走することが必要。受け身で仕事をしていても何も得るこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
教育・研修:事業部や部署にもよると思いますが、実践と並行して教育・研修を進めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
成長性・将来性:転職市場が盛況であり、クライアント基盤も盤石なことから、今後数年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対するスタンスはやや社員によってばらつきがあるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
会社の安定性:一定の大口顧客、また取引先企業も多く、サブスクリプションモデルの事
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