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株式会社ブレイン・ラボの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:
4半期に分けてミッション設定、途中経過では何が成功失敗しその原因は何かの振り返りも行います。挑戦したことのフィードバックもあり成長機会は多いです。

働きがい:
人材紹介・人材派遣会社であるお客様の業務効率改善に役立っていることの実感、また課題に当たったとき解決・回避ができたときの達成感

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:人材紹介・派遣事業をしている会社にはまだまだシステム導入していない会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
働きがい:弊社のサービスを利用することにより、「業務が効率化された」「成約率が上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
働きがい:経営者との距離が非常に近く大きな裁量を持つことができ、何事にもチャレン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
教育・研修:教育・研修の制度は、各チームが提供するオンボーディングプランの実行と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
教育・研修:教育・研修制度についてはほとんど整備はされていない。資格支援制度はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
教育・研修:事業部や部署にもよると思いますが、実践と並行して教育・研修を進めてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】役員とリーダで行うリーダ会と開発者全員で行う開発者会議
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】基本的に仕事のやり方を決められていないという意味
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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