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国立大学法人東京工業大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 情報系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学務部教務課

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しがよく、意見が言いやすいカルチャーなので
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的な年功序列型の組織だと思うが、大学としては
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:規模が大きい為、関連業
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回答者: 女性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:新しいことを目指している一方で、文科省次第という面もある。
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務局/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に話やすい雰囲気だが、執行部が何かを思いつき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的に保守的で、不要な仕事でも「昔からしてたから」と
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回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:人にもよるが、まぁまぁ話しやすいと思う。自分の今い
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回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:教授は癖のある人もいますが、比較的話しやすく上司も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:同じ部署内でも、メールでは〜様などとする文化があるようでし
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもより全く異なると思うが契約社員は、職員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:職場が静か過ぎて、一言も話さない日もある。人間関係は部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:役所に近い雰囲気。部署によりますが、女性の割合が比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:比較的、チャレンジする大学ではあります。ただ環境の変化
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
組織体制・コミュニケーション:部署によるとは思うが、事務部門は、社員同士がコミュ
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