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国立大学法人東京工業大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:みなし公務員なので少し固いかもしれない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学務部 教務課

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:公務員気質の抜けない前年踏襲型。進化は無いに等しい。組織体
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:いわゆるお役所的な社風である。また、首都圏の国立大学と足並
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:研究室間の横の繋がりはあまりありません。秘書の間でのネット
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:学生時代は、工学や理学が好きで自由闊達な雰囲気が好きだった
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回答者: 男性/ 事務支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
ダイバーシティ・多様性:性別に関係なく活躍すればそれ相応の役職につくことができる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:若手職員でも意見をいいやすい、風通しの良い職場だと思います
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:総合大学ではないが、職員数が多いため、残業が少ないイメージ
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回答者: 女性/ 特任助教/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
ダイバーシティ・多様性:男性に比べると、女性が少ないです。いろいろな国の方がいて
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:浄らかで真面目で誠実な良い大学です。学生、院生も、しっかり
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回答者: 回答なし/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
ダイバーシティ・多様性:様々な年代の方が働いている。事務支援員は比較的年配の女性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:上司からの嫌がらせを受けて休職することになったが、その
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員的。派手な人もおらず、出る杭の人もいない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:移動が数年ごとにあるので、ひとにはよるが業務改善をばりばり
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