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国立大学法人京都大学の女性の働きやすさの口コミページです。国立大学法人京都大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを676件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人京都大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:ライフイベントに応じた休暇はとりやすいと思います。復帰後は、休

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、働きやすさはあるとおもう。休暇も周囲との

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:女性だからといって出世できないなどの差別は感じていない。そもそ

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

女性の働きやすさ:管理職はまだまだ少ないが増加傾向

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

女性の働きやすさ：育休・産休ともに取りやすい環境である。育休後も時短勤務などの制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

女性の働きやすさ：女性の働きやすい職場だと思います。出産する女性は基本的にほぼ全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

女性の働きやすさ：産休育休はもちろん、時短も取れます。私も、第1子の育休明けから

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

女性の働きやすさ:女性職員か多いため、育休や産休を取る方は多かったです。取るのが

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回答者：男性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。体調不良や子どもの発熱等でも休みやすい。上

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回答者：女性/ 事務補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:家族の行事や体調に合わせて休める、業務によっては時短勤務も可能

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:特に難しいことは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

女性の働きやすさ:女子が多い職場なので女性にとっては働きやすい環境だと思います。

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

女性の働きやすさ:子供のいる女性が多く働いており、休みや就業時間などにおいてよく

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

女性の働きやすさ:女性管理者はいるが少ない。産休や育休を経て復職してもキャリアが

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月23日

女性の働きやすさ:育児休暇は取得しやすいと思います。また土日祝はお休みとカレンダ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 病院/ 派遣職員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月07日

女性の働きやすさ:産休育休は取れます。時短勤務

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。時間年休もとれるし、時短勤務も可能だったと思

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:活躍している女性がいっぱい。休暇もとりやすく、子育て中のママに

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回答者：女性/ 特定職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月09日

女性の働きやすさ:専任職員は男女問わず、産休育休の

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:ご家庭持ちや、お子さんがいらっしゃる女性も多く、女性にとっては

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ アルバイト

3.1

口コミ投稿日：2020年07月03日

女性の働きやすさ:事務職員は殆ど女性だが、非正規が9割。正規職員でも男女比率は2

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと思うが、そのへんは公務員と同じで、忙

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く女性の数も多いため働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：特に正社員であれば、各種支援制度がしっかりしている。保育所が併

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：研究職だけではなく事務職についてもまだ男性中心の文化が残ってい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:有給はとりやすい。急な有給にも対応してもらえる。うるさい上司が

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:部長職までは男女に大きな差はないように感じたが、副学長レベルに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：昇任して、役職者の女性も多いのでキャリアアップは望める。産休、

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年11月23日

女性の働きやすさ:性別による働きにくさはかんじ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:問題なかったように

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:進めているように感

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回答者：男性/ 経理事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月25日

女性の働きやすさ:女性も多く、服装も比較的自由です。産休も非常に

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会社名	国立大学法人京都大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kyoto-u.ac.jp/ja
所在地	京都府京都市左京区

従業員数	5516名
設立年	2004年
資本金	268182百万円
代表者	湊長博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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