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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:各種研修は充実していると思いますが、あまり受けている人は多く

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:仕事を達成したとき、部下が期待値を上回る仕事をしたとき

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:所属にもよるが、文書作成能力、資料作成能力、プレゼン

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:係長以上になれば役職に応じ裁量権があるが、一方で、上司の許容範囲の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:本人の意欲次第でキャリアアップや新しいことに挑戦できることも

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 区役所

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、年代別など、いろいろな種類の研修に参

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:基本的には異動は希望通りにならないため、キャリアを自分の望み

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:自分で望めは研修に参加することは可能でした。いろいろな研修が

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾局/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。研修は多いが、内部に向けたものが多い。働

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:部署にはよるが、働きがいはあまり感じられないと思う。予算もあまりないの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:キャリアや成長というのを考えている職員が少ないという印象を持

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:係長昇任時に試験制度があるため、キャリア開発は自分次第だと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:研修はたくさん用意されており、意欲があれば自己研鑽ができる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統計/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:研修がいくつかあるので、そこで学べることがあるかと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:残念ながら、一度できないという扱いをされたら、その評価がずっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:スキルアップの研修があり、参加することができます。働きがい:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：年間スケジュールに則り複数年に渡って行われる研修がある業務がある一方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：公的機関ということで、機密情報や税金を扱うことも多くミスや漏洩が許され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：業務内外の研修は充実している。業務に関した研修の他に、外部講師を招い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：異動すれば無知の世界なので業務がほぼゼロからのスタートの時も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：当たり前の生活を実現させるために公共サービスがある。地域の方々を含めた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：OJTがしっかりしており、一年に一回は上司との面談もあるため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：事務作業は全て。応対マナーや企画の発案、会計庶務など様々な業

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:その人の意思で、出世していくことも一般職員であり続けることも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署内や同期間での交流、またもちろん仕事上でもさまざまな人と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：なんといっても、いちばん近くに市民の方を感じられ、仕事を通じて市民の喜

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:仕事を覚えてしまったら、そこからの展開はない。気楽といえば気

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

働きがい:定年後でも安心して働ける。ただ、年齢層が高いので、それなりにもめごとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：良くも悪くも、みんなが意見を言うので何も決まりません。それが続くと、何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

働きがい：業務の中でもひときわ難しくスピードも求められます。なかなか大変ですが緊

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：忙しくボリュームのある業務なので、じっくり教育していただくことはむず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】残業が少なく、仕事内容も明確で、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】上司や同僚に話しやすい環境が整ってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】分からない事など、手を挙げ、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】パソコン使えないと何もできないも

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会社名	横浜市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.yokohama.lg.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６丁目５０－１０

従業員数	36171名
代表者	林文子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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