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日本コカ・コーラ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:予算が多く、ボトラー社の営業力も強いので、キャリアを積むには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:プロセス重視ではなく、合議制の組織の会社のため、ものごとを決定するのに
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 炭酸(コカコーラ)/ 営業部長付き秘書

4.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:英語力が増します。外人の方が会社にいらっしゃいますので、お会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土であると同時にも、厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】どちらかというとあまり相談しやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーション、プレゼンテーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】比較的提案しやすい環境と言えます。会社とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人、またチームとしての裁量は比較的多いと感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】日常的に会議は多い会社だと思います。プロジェクトだとク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一応個人で担当としている仕事ルーティンワーク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの種類にもよると思いますが、日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で抱えている仕事は年間のスケジュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。資料作成の際など、また会議運営の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】はい、四半期毎に作成している資料について社長、経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:E-learningやコカ・コーラユニバーシティと呼ばれる教育体制の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:わたしは事務職でしたので、現場へ出向くことはありませんでした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
働きがい:外資100%で、最初は驚きました。【カーボネィテッド(炭酸) コカコー
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