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株式会社クロス・マーケティングのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本は8時間です。残響無しでかえれるばあいもあります。役職が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】されない。口ではしようと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あたしは社員ではないけど、話を聞いて
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:代休がなかなか取れない場合が稀にあるのと、部署によっては夜勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は望めないと思うので転職したい。社員
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく仕事ができる人は役職がつくし上に行くことも可
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:私がいた部署はわりと時間の融通がきいたので時短なども可能でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】そんなものがあったら転職考えないと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のみといってもいい。マニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的にはない。新しい人には冷たい会社だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】転職したい、自分で成長できてる楽しいやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長はできないので、少しいたら次にやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】夏期休暇を取らせようとするが、個人の有給消
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一般的なのはある。が、部署に適したものや専門的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】人に教えられるくらいになったときに一つ成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】削減しようとはして
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