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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:ゲーム業界はパッケージ、オンラインが入り混じっての顧客獲得競争の
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:給料が上がるような会社ではないが、お金より時間を大事にしたいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
福利厚生:最新のゲーム開発を生業とする企業にしては開発環境とポリシーが古く、他社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:デバッガーやインフラ以外は定時で帰れないと思った方が良いです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にチームで仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:こざっぱりしている点、装飾華美などもありませんので普通の環境かと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:新卒採用に力を入れており、よっぽど変な人で無ければ受かります。新卒
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:かなり調整しやすいです。休日出勤はしたことありません。残業も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業は2〜3時間程度。それ以降は出来る人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。ディレクターと仕事をするのが一般的。部長とた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:時代はいろいろ変革していますし、何か事業を生み出すのか、ゲームの強みの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】既存タイトルが主なので、チャレンジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】協業タイトルの運営ではない限り、提案する
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:小さい会社なので、交流はしやすい環境かなと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:社内ビジネスコンテスト的なものはないのかと思いますコンテンツをいかにい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:時短制度やフレックスなど時代に即した勤務体系など、考えていったほうがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇の取得実績はその当時なかった。今はどうであるか不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:昼食補助としてのバウチャーチケットがありますのでその分で昼食費用を浮か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時売上が右肩上がりだったから【入社後のギャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み代補助があるので、プロジェクトの飲み会などが奨励
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長や誰かのお気に入りではなく、人事制度に則った評価・絶対評価がいいの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒の場合ですと、カリキュラムなどありませんので難しい側面もあるのか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社も多いので、比較的馴染みやすいと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあります外部コンサルなどを利用したりしていたかと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】現場で認められれば責任や裁量が与えられる。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:自分が知識、技術を積極的に拾っていこうと思えれば成長はできる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】プログラム部時代は技術面での相談が出来た。他の
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2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業を少なくしようと心がけています今の時
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:一時期、上場すると言ってましたが今日に至るまで実現できてないわけで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:基本、OJTです業務を遂行しながらこれまでの成果のアウトプット、イン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:管理部門に限れば、通る必要はない会社ではないかと思います。新興かつIT
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は基本的に許されない。失敗した責任をプロデ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】自社タイトルに関しては比較的他部署と係ることが多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:秋葉原一等地時代よりは劣るかもしれませんが社内雰囲気的には特段、問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】開発会社だと思ったら、仕事をしない管理職が無駄に多
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