企業理念の浸透:企業理念をとても大切にしているのはよいと思う。もともとこの会...
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4.0
東京都新宿区新宿１丁目３６－７川本ビル ３Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
東京都新宿区西新宿３丁目２－４新和ビルディング5階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社組織としてはかなり未熟な印象を感じています。その代わり、...
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3.4
神奈川県横浜市鶴見区
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の一声でプロジェクトが二転三転する...あまり落ち着いて...
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3.1
神奈川県横須賀市
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。優遇されている部門とそうでない部門の差が大きく...
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3.4
東京都千代田区九段南２丁目３番１号青葉台1ビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ リード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:いわゆる横の...
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3.6
東京都渋谷区桜丘町３１－１４
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:チャットアプリを導入し...
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2.8
東京都中央区晴海18-11トリトンスクエアY棟27F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 医薬品安全性情報担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することが可能な社風です。やりたいと手をあげ...
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3.7
東京都港区芝浦13-3浜松町ライズスクエア4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:手取り足とり丁寧に、おんぶにだっこで教えてくれる文化はない。...
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2.4
東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー ９Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:スポーツへの貢献や文化への貢献などはとても魅力に感じました。...
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2.6
東京都千代田区内神田１丁目１１－６
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新入社員はとても大切に優先されているように感じました。新入社...
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アラヤ株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）
アラヤ株式会社の回答者別口コミ（5人）
- プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年03月26日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
1.9
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.1
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2009年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アラヤ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
翻訳会社の為、海外在住の翻訳者や校正をするチェッカー、アルバイトの留学生チェッカー等、世界中の様々な国籍や人種の人達とかかわる仕事であり、そういう意味では多様性に富んでいる社風です。女性の比率も高く、ジェンダーによる障害は特に感じられませんでした。職場の人間関係もドライな風潮がある為、プライベートに立ち入った人間関係で悩まされる事も少なく感じました。ただ、その社風を企業競争に繋げているような取り組みは、当時はなったように思います。多様性を認めた働きやすさという点では居心地はよい会社です。