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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:研修が手厚いのでついていけないなどの悩みはありません。一人一

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回答者：女性/ 業務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:アルバイトスタッフはランク付けされており、ランクによって時給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】個人で済む案件は会議は有りませんが。他部署が関わる案件

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司からのアドバイスはあまりあ

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回答者：男性/ 買取/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:無いです。しいていうなら撮影スピードとか撮り方、多少のブラン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】常にアイデアを募集しているような環境なので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多いです。基本的に案件の大枠や、企画段階のみ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。基本的に上司からは案件の大枠の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容です。上司からは、とりあえずやってみろ、失

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】納期のみが共有されます。特に納期の案件

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】遅いです。部署内だけで完結するものが少な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】他部署含めたチームの仕事も多いです。その調整

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を求められる。案件に関して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】何でも思い付いたらやらせてもらえる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】所属している部署が、他部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】細かいことでも何でも相談

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては寛容です。そもそも、リ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】自分の所属しているマーケティン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ環境です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長の支援は充実しています

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員に関しては異動は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長自ら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】今後、一人立ちする上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社員以外に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】ものの考え方が、非常に参考に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】常に新しい施策を打ち出して、より高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】一般客に向けたサービスなので、一般ユー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】一般客に向けたサービスなので、一般ユーザ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】数値ですぐ結果がわかるので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】常に数値と向き合うので、結果

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがいを一言で言うと】数値ですぐ結果がわかるので、業務改善、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】常に数値と向き合うので、結果が見えやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】自分の想定が当たったとき。メルマガ施

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番うれしかったこと】自分の想定が当たったとき。メルマガ施策で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受けるような機会】会社として、個人に表彰等する機会は特に

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働きがい:安全第一の方針なので無理の無い配送行程になっており、体力的・... 続きを見る

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会社名	株式会社デファクトスタンダード
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.defactostandard.co.jp/
所在地	東京都大田区平和島３丁目３－８山九平和島ロジスティクスセンター　５Ｆ

従業員数	95名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	仙頭健一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(506件)
2		株式会社ベルーナ 3.4 口コミ(943件)
3		株式会社トレジャー・ファクトリー 3.3 口コミ(883件)
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(3.2)	イオンペット株式会社口コミ(719件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社から3年間は接客にまつわる研修が東京で行われ同期と全国の... (続きを見る)

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