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株式会社レナウンの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】決して積極的といえないのでは。 現場任せ…現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践あるのみ。 練習・試行錯誤など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】人によるのでは… 会社に残っていよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション・対応・観察・考察
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出来る。 何事も自分次第で、「考える」
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客による販売のため コミュニケーション能力を求められます。 フェアや打
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社なので安定していると思います。契約社員でしたが有給消化も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】売上さえあれば多少の融通(商品をもっと入荷
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】接客業において、お客様を大切にすることで自分にきち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】スピード早くはなかったと思います。本部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】どんなに頑張ってもうまく行かないときはある。そん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自分のフォローをしてくれる。悩んでいると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:勤務地によって良い悪いは、様々ですが食事を取るだけでリラックスする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】頑張った分、上司に認められてアルバイトからスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:接客の研修販売に必要な知識は、全て現場で学びますが、配属先の先輩や上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】日々ステップアップしていける。コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期土日祝日・祭日年末・年始は、休めません。連休は、取れま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中でほとんどの仕事を覚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本はファッション業だったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】接客や商品知識、素材の勉強会など、購入へつなが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】店長会での情報交換や電話相談。地域に合わせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客の話術、コーディネートのセンス売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】昇格したとき 自分の売上が店でトップにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】高い目標があり成長したいという意欲のあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】研修制度もしっかりとしており、接客のレベ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】予算が行かないと怒られた。対策をしっかりと自分で立てて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】店頭販売で日々の予算をクリアし、会社としての達成感は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎日、当番制で事務所の鍵を閉める
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分で責任を持って店舗の運営が出来るのは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】社風、組織など会社の事を知る研修から新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:シフト制ですから、平均して土日がほぼ絶対休めないが、平日に休め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:一般企業に働く(土日休み)の友達とは疎遠になってしまいがち。よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】VMD,販売技術、対百貨店の対応、接
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】結婚式や家庭内の行事時など取りたい時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】アパレル販売は長く働くにはブランドターゲッ
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