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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:
資格取得支援あり
事業と関係のない資格でも支援対象となっている。
研修もあるが、ほぼ社内の人が実施するため社内でしか通用しないことが多い。
人材教育者のための人材研修になっている

働きがい:
スケジュール、時間に融通がきくため、プライベートは充実していた。
メリハリつけて働ける

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:普通によかったと思いますただ　一年たらずでやめてしまったので

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:会社で色々なセミナーを開いてくれますが、成長のきっかけになる

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:販売員からスタートしても社内の正社員転換制度があり、企画など

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:裁量をもって仕事ができるため、自主性が養われる。自分がいいと

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.5

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションという名前の行き当たりばったりの異動があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:入社後10年間で、少なくとも3職種を経験するジョブローテーシ

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回答者：男性/ 販売社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ チーフ

2.7

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:自分がどのように働くかによって成長はできると思います。本社へ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:年に一度、今後のキャリアについてヒアリングがあるが、それより

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:希望により自身のキャリアをアップしていける販売職から総合職へ

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回答者：女性/ 販売正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:若い販売社員や新卒の子で長く働いてる人はあまりいないと派遣社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

働きがい:店舗スタッフ、百貨店社員と関係構築から始まって、協力して売上を作り、前

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回答者：男性/ 顧客サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部・お客様相談センター/ 部長

2.9

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:キャリアアップセミナー、講演会、語学教室など常に人材開発には

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション戦略事業部

2.9

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:個人個人が毎年キャリア申告を実施。特に支援制度はありませんで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:色々な取引先とも繋がれるので顔は広くなると思います。人事面談

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:保守的な社風であるため新しいことには挑戦することはかなり少な

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:かなり投げやりだが、若手の裁量自体はかなりあった。30代がほ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:毎年、新入社員を採用していたが、基本的には人の良い会社なので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月06日

働きがい:先方や販売スタッフとのコミュニケーションを通じて数字を上げられるところ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:すべて自己責任自分でテーマを見つけないと厳しい。働きがい:働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:2020年9月に民事再生手続を行い、現在は倒産済みです働きが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:支援制度とかは特になかったような？働きがい:とにかくお洋服が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:アパレルについては幅広く学べると思う働きがい:どちらとも言え

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

働きがい:売り上げが不調で苦しんでいた店舗で、何かできることはないかと販売員さん

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:階層別研修やファッションの学校や経営大学への派遣。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:大きな成長は感じられませんが、研修体系がしっかり確立されてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本販売グループ/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:研修等がある働きがい:仲

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理統括部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度があるため広く仕事に関わることができ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:特にありません。資格の支援制度はありました

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

1.0

口コミ投稿日：2020年07月17日

働きがい:やはり背負っているブランドという点では、いろいろと希

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:商品知識を覚えたり、接客の基礎を覚えました。研修もしっかりさ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあり、さまざまな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:接客の楽しさや人と話すこと好きな人は向いてる働きがい:お客さ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:新卒入社だったので研修は手厚かった。年に2回以上は本社もしく

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回答者：男性/ 紳士服販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ダーバン事業部/ ストアチーフ

2.7

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:若い世代の方が少ない環境でしたので新しいアイデアを取り入れる

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会社名	株式会社レナウン
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.renown.co.jp
所在地	東京都江東区有明３丁目６－１１ＴＦＴビル東館　６Ｆ

従業員数	539名
連結従業員数	905名
設立年	2004年
資本金	18471百万円
代表者	毛利憲司
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	500万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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