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株式会社レナウンの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:裁量をもって仕事ができるため、自主性が養われる。自分がいいと
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションという名前の行き当たりばったりの異動があ
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回答者: 女性/ 販売正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:若い販売社員や新卒の子で長く働いてる人はあまりいないと派遣社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
働きがい:店舗スタッフ、百貨店社員と関係構築から始まって、協力して売上を作り、前
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション戦略事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:個人個人が毎年キャリア申告を実施。特に支援制度はありませんで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:保守的な社風であるため新しいことには挑戦することはかなり少な
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:かなり投げやりだが、若手の裁量自体はかなりあった。30代がほ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:毎年、新入社員を採用していたが、基本的には人の良い会社なので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
働きがい:先方や販売スタッフとのコミュニケーションを通じて数字を上げられるところ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:支援制度とかは特になかったような?働きがい:とにかくお洋服が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:売り上げが不調で苦しんでいた店舗で、何かできることはないかと販売員さん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:大きな成長は感じられませんが、研修体系がしっかり確立されてい
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理統括部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度があるため広く仕事に関わることができ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:特にありません。資格の支援制度はありました
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:商品知識を覚えたり、接客の基礎を覚えました。研修もしっかりさ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:新卒入社だったので研修は手厚かった。年に2回以上は本社もしく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:お客様に感謝してもらえることは嬉しいし、やりがいにつながるが、個人の売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:商品配分、フェアなど自分で考え実行したものが数字に繋がり現場の方や先方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お得意様にお顔と名前を覚えていただけたのは嬉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいはまったくかんじられません。全てのこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】アパレルに関する勉強会はある。また、上司に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】通信教育制度は整っています。会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】上司が決める。自分には何の提案の権利もなければ、仕事を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:キャリアや成長といった面では多くを望めない。おそらく9割型の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:接客やアパレルが好きなので、それなりに毎日楽しかった。販売員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】販売職から総合職への転換が出来ると聞きました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗での経験は、色々な方を相手にするので鍛えられます。また、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修等は無し。(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:形だけでしたが、本社での研修が時々ありました。あまり意味のないもので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:接客のロールプレイングや、グループごとの話し合い、プレゼンを繰り返す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様からの反応がストレートに伝わるので、色々な意味
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:極めようと思えばきりがないほど、奥が深い仕事も多い。 やりがいに関しては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:バブル時期以前の社員は営業職でもアパレルに関する知識が豊富。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:販売員に対しての教育はしっかりと研修プログラムに沿って構成されている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】革新的なアイディアの商品が商品化されない→
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