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株式会社ネットマーケティングの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助制度、通勤手当、25Uまでの引っ越し手当、書籍購入制度、その他
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:ロジック立てて事業を進めている事業の弱み:どちらの部署も一点特化して
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいい若い雰囲気組織体制・コミュニケーション:役員と
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:学べる環境はある働きがい:人がいいので会
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材戦略室/ 採用リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーカラーが強く、ゴリゴリやりたい人に向い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みで、ほとんど出社することがありません。また基本
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。ウォータサーバーや仮眠室、小さいコンビニ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的に自由で、すべて自分で管理する感じでした。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性社員も一定数おり、管理職にもついている人がいるので、そこま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果。どんな会社でも同じかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル活動多数。野球部、フットサル、自転車部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年08月11日
新規事業への取り組み:omiaiもぜんぜんナンバーワンにも近づいてもなく、pai
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】日常的に意見を言える、と言うか意見なければいても価値な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ポジションによる。ビギナー(入社したて)は定型的業務を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】常時。営業とシステムとデザイナーとアシスタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年08月11日
雇用の安定性:良くも悪くも安定か。この規模のベンチャーらしい、貪欲さもなく、成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】成長意欲が高く、キャリアイメージを描い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修、あとはOJTが全てというくらい。回
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】どの部署も相談しやすい。社員数多くなり、役職者も多くな
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1.1
口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:社内結婚、子持ち共働きが多く、まー女性も普通に働きやすいかと。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】担当クライアント、プロジェクトベースで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。年齢、性別一切関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】超チャレンジしやすい。チャレンジし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜はノー残業DAY。36協定を超えない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。個人商店はいない。採用、評価において
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。中途6〜7割ほど。年齢、バック
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ベンチャー志向の人にとっては働きやすい(やりがいの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ポジションによる。管理職以上は月1回は経営
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