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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若い割には、少し大人しい印象があります。
ガツガツ系の人は居ないので、比較的穏やかな雰囲気です。
コロナ禍でのリモートワーク開始や、時差制度等、比較的柔軟かつスピード感のある対応をしてくれる社風です。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので、チーム編成が定期的に変わりますが、「どうすればより良くなるか」という考えが前提にあるので、あまり振り回されている感じはありません。
社員同士は部署・チームが違っても話しやすいです。仲良い人はプライベートでも遊ぶ中ですが、会社として休日にBBQをやるような雰囲気でもないので、必要以上に仲良くする必要もないのが気が楽です。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、ほとんど差を感じません。女性でも部長として抜擢されている社員もいます。
社員数が少ないので、それ以外での多様性はこれから、という感じでしょうか。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 0万円 0万円 0万円
年収 497万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給のチャンスは年に二回あります。賞与は業績連動なので出る時と出ない時
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:任意で個人型確定拠出年金へ加入できるようになりました。私は加入しました
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の原則は9時半~18時半ですが、時差制度というものが
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数は関係なく、どれだけ会社に貢献したかで昇給していく制度をとっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:1つの既存サービスの売上がほぼ全てのため、新規事業を立ち上げたいとこ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:ポイントサイトを副業という立ち位置で捉えるならば、需要は伸びると思い
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:個人の目標だけを目指して達成しようとすると大変苦しいが、総合
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9:30~18:30で朝はゆっくりめである。毎日のル
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:半期ごとの利益によって決まる業績給なので、ボーナスの支給がない場合もある。
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
働き方の満足点:遠隔地から勤務ができる制度はいいなと思う。また体調などに最大限考
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:穏やかで話しやすい人が多いです。また、失敗を咎める文化もあ
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
多様な働き方支援:副業は申告さえすれば可。また通常は時短勤務も月4回採用していて
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:社歴が浅い社員が多いので、キャリア開発は弱いかもしれません。
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年2回。半期ごとに個人ごとの目標があり、その目標を5
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:月に数回フレックス制度を活用して出社時間をずらして働くことが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:通勤手当のみ支給。住宅補助や退職金制度はなし。オフィス環境:東高円寺駅
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:何百万単位でいる会員。ただそこをうまく活用が出来ていない側面もある。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どのグレードにおいても昇給額が同じであり、責任と昇給額が比例していない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:あまり利用されている印象はありませんでしたが、資格取得を支援
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:産休休暇を取得している社員も多く働きやすいと思う。お子さんの体
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:産休育休の実績もありますし、子育て世代の社員もいるので、比較的
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