回答者： 女性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
入社年数は関係なく、どれだけ会社に貢献したかで昇給していく制度をとっているので年齢が若くても昇給や役職に就くことは可能であると思います。役職に応じて手当は支給されていますが、役職手当が支給されるのはマネージャー以上となっている。
昇給・昇進スピード:
会社に貢献すること、半期ごとの個人の目標を達成すれば昇給は可能であるのである。
ただ、管理職は現在埋まっており空きがない為現状は難しいと思う。
入社年数は関係なく、どれだけ会社に貢献したかで昇給していく制度をとっているので年齢が若くても昇給や役職に就くことは可能であると思います。役職に応じて手当は支給されていますが、役職手当が支給されるのはマネージャー以上となっている。
昇給・昇進スピード:
会社に貢献すること、半期ごとの個人の目標を達成すれば昇給は可能であるのである。
ただ、管理職は現在埋まっており空きがない為現状は難しいと思う。
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回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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