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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:
日立色の残る社風。インフォシスのカルチャーはほぼ感じない。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に上司と話す機会はある。

ダイバーシティ・多様性:
インフォシスのような多様性を受け入れる体制は整っていない。取り組みも無し。

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:就業先が様々で帰属意識が薄いため社風やカルチャーといったも

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:日立時代から培ってきた文化が根強いが、それを打破しようとし

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:仕事内容により、インフォシスの機器や日立の機器を使いわける

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会社名	株式会社HIPUS
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.hipus.com/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル　５Ｆ

従業員数	187名
設立年	2002年
資本金	500百万円
代表者	長潟伸一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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