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株式会社博報堂プロダクツの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社博報堂プロダクツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを786件掲載中。ライトハウスは、株式会社博報堂プロダクツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月21日

仕事内容：営業として博報堂に常駐。実際にそばにいるのは博報堂営業マンであることか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：博報堂グループの中でも、博報堂に次いで業績をあげている会社のため安

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：大手の子会社だけあり安定しています。転職にも有利と聞きます。福利厚

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

事業での社会貢献：プロモーションのあらゆる領域において、クライアントである企業や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

仕事内容：良い意味での分業制が確立されており、グループでの提案力はすごいと感じま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】設立3年目以降は新卒社員の採用も本格化して、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】入社時は中途採用者も多く研修期間

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

成長性・将来性：グループ傘下ならではの負んぶに抱っこではありませんが代理店あって

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】2010年の際のことでしか述べられませんが配属先

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

会社の安定性：経営方針など末端社員にもしっかり伝わる社風では。代理店傘下なのでグ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：親会社の博報堂からいくらでも仕事がおりてくるので、仕事に困ることは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：博報堂の子会社なので規模の大小はありますが、安定的に仕事はあります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】業界自体でマーケティングの責任について今一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】今までの質問でも答えたように、会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】競合と比較して圧倒的な情報量、データ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】社風や社内のサポート体制、そして前向きな社

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 映像クリエイティブ事業部/ PM

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

事業の強み:いろいろな分野で事業をおこなっていることや、社員一人一人の能力が高い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日

雇用の安定性：務めるまでがハードルがすごく高く、入社後は専門知識と器量さえあれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日

雇用の安定性：正社員へのハードルが高いので契約社員が多いように感じます。ステップ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

事業の強み:大手企業の直属グループなので、広告業界、イベント業界での渡り歩き方や

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

事業の強み:親会社事業の弱み:自社のクライアントがない事業展望:親会社がいる限り

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

事業の強み:親会社がある限りは安泰だと思います。事業の弱み:親会社ありきなので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】プロジェクトの初めに、ブレストなどを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎月月初から中旬になる前に上司との一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】仕事によるが、役職者との業務よりは、グループ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】特に役職者と仕事をするというよりかは、その人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【個人の裁量】個人の希望は聞いてもらえるが、最低限のことを求められてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】博報堂と動く場合、博報堂側の営業、デ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【個人の裁量】これをしてみたいという希望を伝えたり、伝えるタイミングは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】日々の業務に追われ、上司とは面談があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】直属の上司が部長になるので綿密な連絡を取る機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【個人の裁量】ある程度業務の出来る人には、その業務の範囲内での裁量はか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【個人の裁量】博報堂の下で動くことが多いので、受注業務が多い。その場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】大きいプロジェクトや新規のクライアントの時な

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回答者：男性/ プロモーションプロデュース/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

事業の強み:博報堂の子会社で内製化のために博報堂から仕事が来るので仕事がなくなる

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株式会社ベクトル

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

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会社名	株式会社博報堂プロダクツ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.h-products.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント

従業員数	1783名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	岸直彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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