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株式会社博報堂プロダクツの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社博報堂プロダクツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを786件掲載中。ライトハウスは、株式会社博報堂プロダクツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：かなり自由度があり、裁量は大きい。提案機会もあり、経営陣、幹部との距離

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：所詮、どこまでいっても子会社の弊害はある。やむ得ないと思わないとやって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：博報堂に連動しており、増収増益。中途が多いので活躍しやすい。退職率

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネジメントプランナー

4.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

事業の強み:利益を生み出す力事業の弱み:博報堂の子会社であるため、社員のモチベー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：安定していると思う。ボーナスが年収の多くを占めるのは改善すべきでは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：少し制作会社としてのチカラが強くなったのではないか。つまり、プロ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】AIやVRを使った取り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】今は中途も多く入社しており、馴染

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：今広告業全体が斜陽産業の中、売上を上げ続けており、そこは評価でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：辞める人も多いが、20年以上勤めている人も多くいることを考えると定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】業界自体でマーケティングの責任について今一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】今までの質問でも答えたように、会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】競合と比較して圧倒的な情報量、データ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】社風や社内のサポート体制、そして前向きな社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日

雇用の安定性：務めるまでがハードルがすごく高く、入社後は専門知識と器量さえあれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日

雇用の安定性：正社員へのハードルが高いので契約社員が多いように感じます。ステップ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

事業の強み:大手企業の直属グループなので、広告業界、イベント業界での渡り歩き方や

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

事業の強み:親会社事業の弱み:自社のクライアントがない事業展望:親会社がいる限り

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

事業の強み:親会社がある限りは安泰だと思います。事業の弱み:親会社ありきなので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎月月初から中旬になる前に上司との一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】特に役職者と仕事をするというよりかは、その人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【個人の裁量】個人の希望は聞いてもらえるが、最低限のことを求められてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【個人の裁量】これをしてみたいという希望を伝えたり、伝えるタイミングは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】日々の業務に追われ、上司とは面談があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】直属の上司が部長になるので綿密な連絡を取る機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

雇用の安定性：部署にもよるが、ほとんど全員が中途採用の部署もある派遣からの社員登

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

仕事内容：裁量や責任に比べて、派遣社員の時給金額が適正かどうか不明本来は派遣にま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

雇用の安定性：満期まで派遣勤務しても、社員登用される確約がない時期や部署にもよる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

仕事内容：派遣でもある程度の与えられる場合があるその場合は広告主に訪問したり、直

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年12月12日

成長性・将来性：新しいことをしようと、いろいろやってみるが、結果に繋がらず、固定

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事業展望:注文住宅を検討する人向けのサービスを展開しており、インターネ... 続きを見る

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会社名	株式会社博報堂プロダクツ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.h-products.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント

従業員数	1783名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	岸直彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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