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株式会社博報堂プロダクツの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーションプロデュース事業本部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 0万円 196万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 196万円
給与制度:年収は業績が右肩上がりのこともありかなり高い。大半の人が年収ベースで5
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーションプロデュース事業本部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:基本的に福利厚生を使用する場面はほとんどの人がないと思っている。強いて
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:プロとして稼いでなんぼ。組織体制・コミュニケーション:若手
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回答者: 女性/ スペースデザインプロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベントスペースプロモーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:福利厚生は博報堂のグループなので充実しているが、退職金は5年目からしか
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回答者: 女性/ スペースデザインプロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベントスペースプロモーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 30万円 0万円 250万円
年収 590万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与に対する金額が大きいため固定給がかなり少ない。また、残業代は含まれ
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:所属する部門部署や上司により大きく変わる。特にクライアント相
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回答者: 女性/ スペースデザインプロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベントスペースプロモーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:1日10時間以内に仕事をするといるルールがあるが、実際プレゼ
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:若いときは様々な事にチャレンジも出来るし学ぶ機会が多いが、あ
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くないと思います、それを求めてこの業
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:福利厚生の施設を使えたのは一度のみでした。休みがほぼ取れなくて利用する
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:結婚をしてる人はいるものの、お子様を育てているという人は一人も
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーションプロデュース事業本部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的に考えることは難しい。裁量労働制
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回答者: 女性/ スペースデザインプロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベントスペースプロモーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:ディレクションや制作能力、リスクマネジメント、データ分析など
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:若手は住宅補助、保養所、社員食堂、社員持ち株会があるオフィス環境:広告
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の比率が高く、その年の業績に応じて賞与が年に1度支給される成果主義
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回答者: 女性/ スペースデザインプロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベントスペースプロモーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:裁量労働制で、男性と同様に仕事も与えてくれる。産休育休後も同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
働きがい:世の中に多く出回る広告物の制作に携わっているという点はやりがいに繋がる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
教育・研修:指導者にもよると思うが、親会社は頭脳派が多いのに対して上長がイケイケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制ではないが、その域を超えており出勤・退勤時間の自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業・深夜残業が当たり前の雰囲気で、その上、給与にみなし残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:一昨年あたりから、やっと社員総数の半分がプロパーになったと思う。と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:一昨年あたりから、やっと社員総数の半分がプロパーになったと思う。と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:「こしらえる」を、軸に置いている会社らしく、制作や実施へのこだわり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:博報堂と共通で、年に2回の5日間連続休暇が(通称:フリバカ)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:年に一回の健康診断と人間ドックがあり、安心感がある。また、常設の診療所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:博報堂と同レベルなので、総じて良い。ただ、福利厚生について、特別に説明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:コミュニケーションの会社と思えないほど、福利厚生のシステムや告知方法が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
社内制度:全社員にスマホ、モバイルPC貸出あり。業務上必要な機器は、ある程度経費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:出産、育児の精度が充実。それぞれに休暇があり。部署問わず、理解
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:若い会社なので、企業文化を育むために、新卒を大切にして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
社内制度:プレミアムフライデーを、「クリエイティブフライデー」と称し、インプット
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:プロパーに対しては、1年目のビジネスマナーや業務の基本研修はもちろん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:部署はもちろん、上長によって、教育スタンスはかなり異なる。良くも悪く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義を割合が多く、若手でもどんどん大きな仕事にチャレンジできる。一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:いまだに、長く働くことを良しとする空気が一部であり、その空気
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