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株式会社博報堂プロダクツの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:所属する部門部署や上司により大きく変わる。特にクライアント相
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回答者: 女性/ スペースデザインプロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベントスペースプロモーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:1日10時間以内に仕事をするといるルールがあるが、実際プレゼ
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くないと思います、それを求めてこの業
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーションプロデュース事業本部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的に考えることは難しい。裁量労働制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制ではないが、その域を超えており出勤・退勤時間の自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業・深夜残業が当たり前の雰囲気で、その上、給与にみなし残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:博報堂と共通で、年に2回の5日間連続休暇が(通称:フリバカ)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
社内制度:全社員にスマホ、モバイルPC貸出あり。業務上必要な機器は、ある程度経費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
社内制度:プレミアムフライデーを、「クリエイティブフライデー」と称し、インプット
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:いまだに、長く働くことを良しとする空気が一部であり、その空気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:働き方を変える、そんな理由を色々つけて給与を下げたり、上げなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業手当はあるはずがない。どうしようもない、業界特有のものだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:かなり自由度があるため、休暇は今は取りやすい。好きな時に好き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:色々と新しい働き方の施策を本社は考えているようですが、形として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤怠の自由度はかなり高い。好きな時に出社、退社も可能です。あ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長い。多様な働き方支援:最近多様化してきたと
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジメントプランナー

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日は取れるが勤務時間は長め。自分でのコントロールが必要多様
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務休暇のとりかたについては手続きは少し面倒くさいところもあ
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回答者: 女性/ 工法/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:当時は残業だらけでした。ライフワークバランスなどは無縁でした
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:基本個人に任せている、仕事終われば特に何してもどこに入れても
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:平日はとにかく残業、休日対応はしばしばあります。でも年2回5
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:諸々の締めが近付くと残業も増える。また、休日出勤も施工イベン
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:私の所属していた部署は社員の皆さんは現場に直行直帰が多いため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:時間外にも社用スマホに電話がかかってくるので、対応しなければな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:社員には年2回5日間ずつ計10日、有給休暇とは別に休暇が取れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:部署にもよるが、派遣にも社用スマホが配布されるので、業務のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、労働時間に対して業務量が多すぎることがある業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:5日連続休暇は取得時期が年度末に集中するので、他の社員や派遣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:全体として、残業時間を削減しようとする風潮がある。派遣なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:人によって、量は違う。 ずっと少ないひとはそれに慣れてしまって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:フリバカ制度があり、年に2回、平日連続で5日休める。勧める風
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:さすが大手なだけあって、守られている感じはあった。制作会社な
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