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株式会社東京モバイルネットワークの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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新卒入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月17日
成長・キャリア開発:Word、Excelなどを使う機会があまりないので、後々事務
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口コミ投稿日：2021年12月08日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月08日
成長・キャリア開発:他業種への転職は難しいと感じる。独自のツールを利用しているた
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ ドコモショップ店員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
成長・キャリア開発:研修は比較的に多いほう。資格も勉強の時間取らせてくれるのでよ
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口コミ投稿日：2018年04月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日
働きがい：ショップでは丁寧な対応や言葉遣いが求められるので自然とビジネスマナーが
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口コミ投稿日：2018年04月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日
働きがい：人間関係がとても良好で、雰囲気がとても良い点。社員旅行や社内イベントが
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口コミ投稿日：2018年04月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日
働きがい：私は、高校卒業で入社しましたが、他の同じ年の方と比べると給与がとても良
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口コミ投稿日：2018年04月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日
教育・研修：新人研修等の初期研修は充実していますが、その後のフォロー研修等は任意
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
教育・研修：入社して1か月は配属前に全体研修があります。主にロープレをしてお客様
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
働きがい：お客様が不要だとおっしゃってるサービスや商品を販売訴求しなければならな
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
働きがい：お客様に喜んでいただけることです。求めていただいてることの役に立った時
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
教育・研修：新サービスが開始するときの研修はないに等しくほぼ独学なのが不安でした
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【ドコモショップで働く場合】入社後、研修で初歩的な接客や知識を教えら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】納得できないことが多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】
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株式会社東京モバイルネットワークの女性の口コミ（65件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(8件)
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