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回答者：回答なし/ 企画事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売企画

4.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:親会社での資格手当がある。研修は入社して少しした後に現場研修

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:成長を望むより、安定はある。若くても役員の道もあるので頑張り

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

働きがい：担当した会員様から「入会して良かった」「良い商品を勧めてくれてありがと

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月01日

働きがい：年齢、社歴関係なくやる気がある社員にはチャンス、舞台を与えてくれる点で

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当の幅が広がるといいまた会社負担で資格の補助などあ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

働きがい:商材が無形のため営業としての粘り強さはかなり身になったと感じる。顧客と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:独り立ちは早いのですぐ独り立ちしたい人には向いてます。ただい

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:特に会社からの支援制度もなくキャリア開発は特に望めない。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月23日

教育・研修：数年前まではほとんどなかった研修ですが、2年前の新体制への移行に伴い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月20日

教育・研修：入社後3ヶ月間の中で1件の成果をあげることが最初の目標となり、目標を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月23日

教育・研修：営業メンバーは各地にて勤務をする為、営業メンバー全員で集まる機会とい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月20日

教育・研修：研修面。リーダー向けの管理職やコールセンター向けの研修も始まったので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：アットホームな感じの職場で楽しいしやり甲斐はある。先輩営業マンの方々も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：研修については最初に本社にで3日程度基本的な営業方法を教えていただき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：高額商品なのでなかなか成果が出ない事が続くと落ち込んでしまう時がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：最初は先輩営業マンさんの見よう見まねで営業していましたが、様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ずばり、リゾート会員権が売れた時です！体験宿泊でお越しになるお客様は興

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的な営業手順は確立されており、其れを覚える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】接客業なので、様々な人格に接する環境は自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で殆どのスキルを身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特別な会合は実施されていないが、普段から周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人と会話をする事に楽しみを見出せる人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】実力に対する、流動的な昇進、降格制度や、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】モチベーションを保つ叱咤激励を上司から、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】発言をドンドンする事を是

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】月毎に実績に応じた報償が有るのもモチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】相手が何を欲しているのか、どうして貰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】ゆくゆくは、経営陣の一翼を担うという目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあるだろうがとにかく労働時間が異常に長い。社員が皆宗教信者の

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会社名	株式会社リロバケーションズ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.pvr.jp/relo01/
所在地	東京都新宿区新宿５丁目１７－９新宿野村證券ビル　６Ｆ

従業員数	124名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	田村佳克
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5846件)
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4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1655件)
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