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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】特に他の部署と関わる事は無いですが、人事部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】特に他店舗と繋がりは少なく、個人的にな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容では無いですが、担当のエリア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】売り上げ報告会議で事業部の店長、料理長が集まり事業部長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】エリア長とは仕事をしますが、部長クラス以上とは仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】店舗管理では個人の裁量はありますが基本的にトップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：勤務時間を気にせず会社の為にバリバリ働きたい人向けでした。一般社員→店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】料理に関してはマニュアル通りだが、接客はやはり人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】人それぞれだが、基本的に休みが少なくて長時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】最終目標へはチームで取り組む事が多いが、中心

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい。店舗にもよるが、キッチンは職人上がりの人が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】休みが少ない、長時間労働、達成感が下まで伝わりにく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会議や、物の貸し借りなど。調理場に関しては

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】店長会議や調理長会議（料理講習会）、あ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:居酒屋のキャリアが身に付きます働きがい:

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回答者：女性/ 三間堂/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:支援がいきとどいてると感じたことはない。福利厚生もあまり充実

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

働きがい：仕事に対するやりがいはあります。お客さまと直接お話しする機会がとても多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：キッチン、ドリンク、ホールを全てやっていましたが日常生活に役

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：常連のお客さんと仲良くなったり、チップがもらえたり、美味しかったと褒め

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:多くのことを学べる。働きがい:お

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

働きがい:とにかく熱意と情熱があり、結果を出していければステップアップも可能だと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はしっかりあるようだが人によってあたりはずれがある。教育係が外れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：早い人は、入社して間もなく店長として店を任せて頂く事ができる可能性あり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】特にありませんが、アルバイト同士、もし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途の社員さんがほとんどでしたが、結構み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事をやる時はやる、と言うけじめはあるものの、シフトの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】料理を運んだり、お客様と接するのは個人ですが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】アルバイトでしたが、店長の代理を務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】はじめは社員とマナーや挨拶メニューに目を通す時

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のやる気次第と言うとこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフトは個人で決め、1日の流れなどはだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】その時の上司によるが、成果を重視

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大きな宴会があった時に他店のホールスタッフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】アルバイトとしては働きやすかったが、社員として働く

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】店長のひとつか二つ上の位の社員と仕事をする

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会社名	株式会社コロワイドMD
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.colowide-md.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー　１２Ｆ

従業員数	135名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	三木裕介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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