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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】メニュー変更の時に講習があり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度はなし。上から下りてきた予算を取る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】50代以上くらい?　若い人は転職ができるか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社では身に付

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】ほとんどなし。みんな仕事に対するやる気がないから、協

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】防火管理、食品衛生を取得時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】普通。年間予算、月間予算、週間予算、日割り予算と

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1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分裁量でやっていいという割には会社ルールがどうの、やったらやったで揚

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2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは人それぞれですが、私はこの会社で入社早々でヒト・モノ・

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4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：飲食業ですので労働時間は長いです。しかし、お客様と常に接することができ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自ら仕事を取りにいく事に関しては何も止め

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】既存のやり方に疑問をもつ視野をもち、改善

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実務です。自ら仕事を見つけて

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】部署にもよりますが、食品メーカーとし

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ないと思います。受け身だとどんどん置いてかれま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】本部主催のアカデミー等、初期研修からク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】接客という仕事上、様々な人に会い人間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】接客。障害があるお客様との触れ合いがある。お

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えない。前述の通り、労働環境が悪すぎる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。古くて能力のな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】相談にはのってくれますし、実績がないこと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じます。型にはまらず視野を広くもち行動

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：あまり優秀な制度とはいえない、キッチン業務の研修も講師の昔話が大半研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私自身、そこまでの相談が

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：勤務時間が長く最初は感じていたやりがいも徐々になくなっていく、料理長な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】労働組合があり、定期的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態での隔たりは感じませんでしたが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方の環境がありました。飲食店でしたので店舗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイディアを出しても本社で滞って結果出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】メニューに関しては料理長がある程度決めます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】料理の仕事なのでチームが多いですが、評価も事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】アルバイト従業員のシフトで左右されるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】第一に、飲食や接客が大好きな方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】商品開発、数値管理、衛生等の知識が実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】積極的に案件を求められるましたので、し

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会社名	株式会社コロワイドMD
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.colowide-md.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー　１２Ｆ

従業員数	135名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	三木裕介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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