回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年2回、人事評価の実施があり、年1回の昇給がある。
所属するグループ長と面談を行い、各人の年間の事業への貢献や目標達成の度合いなどから適正な評価が行なわれる。やる気次第で必ず形として表れるので大変やり甲斐を感じる評価制度である。
また資格奨励金も充実しており、目標達成へのモチベーションの大きな一つとなっている。
所属するグループ長と面談を行い、各人の年間の事業への貢献や目標達成の度合いなどから適正な評価が行なわれる。やる気次第で必ず形として表れるので大変やり甲斐を感じる評価制度である。
また資格奨励金も充実しており、目標達成へのモチベーションの大きな一つとなっている。