回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他の会社でもあるような手当はNEXERでもある印象です。
しかし、「結婚、出産祝い金」「結婚記念日祝い金」「誕生日祝い」など珍しいと思います。
住宅手当が駅から半径3キロ圏内のなので、もっと範囲が広がることを望みます。
評価制度：
自社HPの集客や販促にお困りのある企業に向けて、課題解決のサポートを行います。NEXERでは1人のマーケターが1つの企業を担当するスタイルで、将来的には40～50社ほどを受け持ちます。契約の更新や追加提案で評価に繋がっていきます。社歴・年齢・性別問わず、頑張り次第で誰にでもキャリアアップのチャンスはあります。
他の会社でもあるような手当はNEXERでもある印象です。
しかし、「結婚、出産祝い金」「結婚記念日祝い金」「誕生日祝い」など珍しいと思います。
住宅手当が駅から半径3キロ圏内のなので、もっと範囲が広がることを望みます。
評価制度：
自社HPの集客や販促にお困りのある企業に向けて、課題解決のサポートを行います。NEXERでは1人のマーケターが1つの企業を担当するスタイルで、将来的には40～50社ほどを受け持ちます。契約の更新や追加提案で評価に繋がっていきます。社歴・年齢・性別問わず、頑張り次第で誰にでもキャリアアップのチャンスはあります。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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