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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:現場のスタッフには手厚い研修制度があります。研修を受けないと

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回答者：女性/ 未/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、積極的に案内はないので利用者も少ない。

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 副部長

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:中途社員はこれまでのキャリアは重宝されるが、逆にこの会社で成

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月16日

働きがい：今までの経験や勤務年数にはあまり関係なく、仕事を任せてくれる風潮がある

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ エリアマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:専門的な事への研修がないから、将来これから生活していく上で役

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

教育・研修：接客部門の教育・研修については熱心に感じるが、非接客部門は中途採用メ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

成長・キャリア開発：価値観・考え方が様々な同僚たちと仕事をすることで、自分の価値

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：接客の部門への教育・研修制度や体制はかなり手厚いが、バックオフィス部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年06月18日

働きがい：自分の仕事が子ども達の成長に関われることに、大きなやりがいと達成感を感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：一般ビジネス教養の方面教育を充実させた方が、より社員の平均スキルが上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：現場研修にて、企業文化を身近に感じられる。今を生きる子ども達の感受性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月28日

働きがい：直接のお客様であるこどもの真剣な顔や笑顔を施設で実際に見ることができ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】正社員で働いた後、転職したが、ここでの経験は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：部長レベルが育成できない人ばかりだった。その割に社員はアルバイトへの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：比較的新しい会社なので、アイディアを求められることが多く、発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトへの研修は充実していた。研修参加が評価への必須事項であった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、そこまで多くない。研修などの領域はかな... 続きを見る

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会社名	KCJGROUP株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.kidzania.jp/
所在地	東京都中央区佃１丁目１１－８ピアウエストスクエア　３Ｆ

従業員数	1991名
設立年	2004年
資本金	252百万円
代表者	圓谷道成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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