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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:研修は各階級それぞれにあった内容が用意されています。タメにな

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:様々な研修があり、その中でこどもと関わる上での注意点などを改

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回答者：女性/ 案内/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月04日

働きがい:①後輩を育てること②マネージャーのサポートをすることなどです。①教育係

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回答者：男性/ テーマパーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部

2.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:接客に関しては特殊だと思う。毎日授業参観してるイメージ。でも

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:接客や新人教育などの研修がそれぞれあった。研修、試験を受けた

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:マネージャーになる事で、部下のマネジメントを任されることとな

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格は決まったものだけ、お金が貰えます。もちろんアルバイトの

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回答者：女性/ ZV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ZV

3.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:半期の評価のために、こどもや保護者対応、英語などさまざまな研

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回答者：女性/ テーマパーク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:特になかったような。資格取りたいときに受かれば、受験費の補助

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:結局は本人の力になるが、成長出来る人はする。遅い人しない人と

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:研修は多く存在しているが、勤続して数年経ってから行われること

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。研修もありますが現場が足りていないので

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:研修あり。検定料補助があり。研修を受け、ステップアップ出来る

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回答者：男性/ ZV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ フロントマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

働きがい:人間関係は非常に良いと思います。思いやりの心を持った方が多い印象です。

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:研修は沢山あります。入社後の研修や入社して何ヶ月経過したらの

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

働きがい:こどもが好きだからこそ、こどもの一瞬一瞬の成長や気づきに携われる点。こ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:社内研修は充実してい

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回答者：女性/ ZV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:ステージアップ時など、さまざまな研修が用意されていたと感じま

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:こどもの可能性を信じたりできる。働きがい:未来を作るこどもの

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営/ スーパーバイザー

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

働きがい:直接お客さんの反応を間近で感じることができるので、

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回答者：女性/ ZV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

2.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

働きがい:ゲストに感謝されたり喜んでいただけると働きが

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

1.8

口コミ投稿日：2021年01月02日

成長・キャリア開発:最初は接客がメインでバイトとほぼ変わらない業務内容なので資格

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月12日

成長・キャリア開発:各パビリオンのアクティビティや施設の仕組みを習得するまでは、

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:研修は大学の教授が来たり、いろうろな種類があった。働きがい:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：ここでの職務経験は転職の際、マイナス。他業界、他職種に行くな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】こども達の頑張る姿をサポートして、楽しんでもらえたり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】毎日色んな人と関わるので、笑顔が増え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】積極的でないと、上の人達に好かれないと、上に登ることが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しい事業形態でありこどもたちに夢を与えているという自負はある。いろん

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:資格取得制度がある。昇給のための研修もある。時間作って研修受

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップはしにくいと思います働きがい:人と関わり目の前

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

働きがい：やりがいなんて感じることはほとんどない。子供がやる気があり、ほんとにこ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:接客においては成長も感じる事ができお客様の笑顔をみるとやりが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：子供への接し方など、子供に関する研修を受けられる。大学の教育学部の教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：泣かれた時、おふざけが始まった時、イヤイヤ期の最中の時など。時間が限ら

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会社名	KCJGROUP株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.kidzania.jp/
所在地	東京都中央区佃１丁目１１－８ピアウエストスクエア　３Ｆ

従業員数	1991名
設立年	2004年
資本金	252百万円
代表者	圓谷道成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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