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株式会社阪急交通社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ツアー企画・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:若手でもツアーを企画・運営できる。ツアーの企画からツアーの帰
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:入社5年目までは外部の講師を招いた研修があるが、6年目以降は
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はあるが、実際利用して自己研磨に励む人はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:自分が作った旅行商品がヒットした時が一番の働きがいを感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修は1.3.5の年次にする合同研修が基本。その他は役職者等
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格や研修は幅広く行われている。手厚い恩恵を受けていると思う
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回答者: 男性/ 法人団体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人団体営業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:新卒入社であれば研修は充実していると感じる。5年目まではほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:営業部署に配属されれば、若いうちから責任を求められます。もち
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:研修は入社来定期的に行われる。働きがい:若い頃から添乗、説明
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は時々ありますが、社内完結で自己満足感がぬぐえません。働
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回答者: 男性/ インバウンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:毎年2回ほどあります。資格が取れたら、会社からお祝い金があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:営業という仕事だが、法人営業以外は内勤営業となる。ツ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人団体営業本部/ 会社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:度胸・タイムマネジメント能力はつく働きがい:お客様の喜んでい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:年次によって研修があるが、これといって濃い内容ではなかった気
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回答者: 女性/ メディア営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがい:挑戦できる環境だった頃は、思いついたことを形にし収益化できる点にやりが
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:人事課主催で通信講座等が安く受けられる。働きがい:若いうちか
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:若い内から色々な仕事をする機会があるので、20代から成長でき
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:目に見えるキャリアアップはなく、役職に就くこと、時間が経って
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
働きがい:入社後早いうちから様々な仕事を任せてもらえるので、成長意欲のある人にと
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はあります。本人のやる気次第だと思います。働き
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
働きがい:知識量、仕事量、責任の重さの割に給与が見合っていないです。基本給も非常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:やりがいだけはあるが疲労もかなりたまる。やりがいを感じないときは、海外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:毎年何かの試験を受けさせられ、強制的に受けろと言われ、試験勉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:仕事のやりがいは十分ある。他のひとができない仕事なので、ただ、毎回ハプ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:若者と定年間際し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:現在の中堅とごろはほぼ研修などのブラッシュアップを会社主導でやってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:ルールが複雑。縦割りすぎる体質。営業マインドよりも自分の損得だけで言動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:若手でも、1人で1つの方面の担当を任せてもらえるので、責任はおもいです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:新入社員研修は充実していましたが、現在は内容が分かっているようですの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:半年間の研修後、入社一年目からツアー企画を任せてもらえる。また出張、添
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:会社のフローになれるような研修などはない点。ただ1年もいればなれるの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:営業、旅行の企画、添乗までスルーで担当できると、いちれんの旅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:より多くの方々に旅の楽しさを提供するために、新聞・情報誌・ホームページ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢に関係なく責任のある仕事が与えられるので、やる気があれば、たくさん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぼ現場に配属されてからの研修だったが、ここ数年は配属前の全体研修に
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