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株式会社阪急交通社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:企画営業ですので、地理や観光名所には強くなります。また、海外
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発はほとんどできませんが、商品企画には携われるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:専門知識が身につきました。また、多くの業務を並行して行うので
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
働きがい:基本的に接客優先の事務作業とのマルチタスクになります。事務作業は多岐に
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当の案内が何に何回も来ます。研修も部署によってはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:早いうちから大きな裁量権を得られるので、やりがいはあると思い
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:この職場ではキャリアアップは難しいとおもう。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 後方/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:自社システムに関しては年々詳しくなり使いこなせる範囲が広がり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:人事を通しての研修はいくつかある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得のフォローや入社後研修はほぼなく、自分で時間をつくり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:添乗を通して研修などがあり、様々な地域に行くことができ自由時
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回答者: 男性/ ウェブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:働きがいはとてもあります。資格取得などにもとても力を入れてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:自分で成長しろ、という
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は多く、望めばキャリアアップができる環境。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】お客様、社内、取引先、同業者、地域の方々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】最初は戸惑っていたお客様対応がうまくこな
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回答者: 男性/ 後方事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:研修期間はしっかり設けられています。専門用語など研修期間では
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:通常業務はもちろんですが、他業務(経理など)に携わることにより1つずつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:研修は入社後数日間と、その後も定期的に開催されていました。働
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:いきがいはある。お客様にありがとうと言われるととてもやりがい
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
働きがい:英語も使えて、様々な知識を得ることができるので働きがいはあると思います
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:3日間、埼玉の予約センターで予約対応の研修がありました。シス
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回答者: 女性/ ウェブ促進部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:月一でミーティングみたいなのがある。働きがい:特に感じなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
成長・キャリア開発:テレオペレーターはひとりで業務を進めるので少し、協調性が欠け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
成長・キャリア開発:一流のカスタマーサービスの事を学べて、仕事で経験したものがこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
教育・研修:やはり大手企業なだけあって、eラーニングは充実していました。コンプラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:マニュアルがなく、電話対応などお客様によって問い合わせの内容も違うの
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:海外旅行、海外情勢に詳しくなります働きがい:はやく作業ができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署によっては繁忙期になると教育が行き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
働きがい:旅行がお客様の喜びに繋がってると思うこと、感謝の電話があれば、働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:基本的に難しい仕事もなく空港までのリムジンバスの手配やチケットの発券、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員や派遣社員など肩書きに関わらず仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
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