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株式会社阪急交通社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性社員が多いが、管理職はほぼ男性。産休や育休を取って役職を持
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務で復帰されてる方がすごく多かったです。女性が多い
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回答者: 女性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の弱み:どうしてもこれから衰退していく業界。特に添乗員付きツアーは年配者に好
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:人事を通しての研修はいくつかある
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:若手社員の時から、旅行会社での業務の醍醐味であるツアー企画
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得のフォローや入社後研修はほぼなく、自分で時間をつくり
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:若いうちからコースを担当させてもらえるため、挑戦されてもら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:添乗を通して研修などがあり、様々な地域に行くことができ自由時
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:コロナ禍になり、旅行者がいなくなったため、新たにコロナ療養の施設の管
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によって取りやすさ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので働
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:これもやはり、総合職とそれ以外の格差。オフィス環境:それなりに大人数が
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回答者: 女性/ メディア営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがい:挑戦できる環境だった頃は、思いついたことを形にし収益化できる点にやりが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性だから働きづらいと感じることはないが、男性上司が多いので、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務とか旅行相談業務とかいう職種で募集していたが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性が多いですが、所属長や役職者は男性なので、結局そうなんだな
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回答者: 女性/ メディア営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:住宅補助は期待できないが、通勤手当・退職金は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなんて言葉はない。どれだけオフィスに残れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:最低限は整っているが、最低限しかない。遠方からの就職だと社宅を貸しても
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナウイルスの影響で、賞与はほぼない状況。年一回昇給となるが、ほぼ変
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員がほとんどなので、働きやすいです。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:海外に強い、特にヨーロッパ方面事業展望:コロナの影響を受けている業界
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務などしっかりしており、多くの方が取得してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員割引オフィス環境:会議室、リ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:非常に女性が多いので働きやすいかと思います。営業よりも、営業を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:全然思いません。係長クラスさえ女性はほぼいません。休暇は取りず
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業種内では高水準評価制度:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張の機会が多く、楽しかったです。もっと活気のあ
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:店舗によっては、1日に出勤の人数シフトで決まってるので、非常に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:自宅が遠い人には寮があります。土日に祝日がかぶれば、振替休日がもらえま
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:昇給額が毎年低く、成績も特に関係がないのでモチベーションを保
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとライフワークバランスをとれると期待していま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:育児休業や、時短勤務があり女性は働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直あまりな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:営業は残業しまくりの印象。事務系は繁忙期以外は定時退社も可能
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