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株式会社マッシュスタイルラボの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グラフィックデザイン

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは所属する組織による。基本的に若年層が多い為そ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:昔からいる人は体育会系で言っていることも、唐突な事が多い。
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:マネージャーやトレーナーなどの上長が月に数回店舗巡回にくる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:ザ体育会系で上下関係がはっきりしている。中途が多いにも関わ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:店長にもよるがどこも割と風通しは良い方だと思う。挑戦しその
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:店長、マネージャーとは話す機会は割と多いが直接意見を通すこ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:やる気は評価してもらえる。ポジティブな人。人間力を大事にす
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:年功序列、上下関係はすごく厳しい。また、店舗配属は
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:ウェルネスデザインやサスティナブルを掲げており、働く社員の
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:上司やエリアマネージャーは親身に相談に乗ってくださ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:自社愛が強い人は続けられると思います。人気ブランドが多いの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:都内店舗でなくても、コロナ前には新年会などもあり、役員と顔
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:体育会系。やる気がものすごく無いとやっていけない。安易に働
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、社員同士は仲がいいと思う。送別会や
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:特に何もありません。組織体制・コミュニケーション:何もない
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:女性社会なのでビジュアルなどの指導はあるのでメンタルが強け
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グラフィックデザイン

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士若い年齢層が多いので、その点馴染みやすい部
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:愛社精神が大事に思われます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:数年までは厳しい体育会系と感じていたが、今は上司含
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い会社で、同年代のスタッフや仲間が多く交流
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:定期的に本社での研修や店舗ミーティングなどがあるの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:店長やマネージャーと話す機会は多く意志は伝えやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、和気藹々としている印象。しかし
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーが店舗に入ってくれたりよく会う機会があ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:店舗やブランドによって
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:新卒で入社すると、入社前の研修などかなり体育会系の内容だっ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:直属の上司に言えないことなどはマネージャーに言うことができ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:企業理念が絶対で、割と体育会系です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事量が多いこと、単価が安い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長により店舗の雰囲気が違い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:とても体育会系です。配属されるブランドにもよるのかと思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:店長などの役職に就けば本社の人との関わりがあるがそ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:人を幸せにするおもてなしや接客を徹底させる方針はわかりやす
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