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株式会社GSユアサの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:そもそも女性は少ない。ダイバーシティをうたっておきながら女性採
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面に関しては満足できます。若くてもそこそこもらえるし、実力があって
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
ダイバーシティ・多様性:現在非常に力を入れているようです。定期的に教育の時間が与
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の弱み:良い意味でも悪い意味でも他社の状況よりもお客様から求められていること
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。女性の方も管理職へチャレンジできる環境だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:鉛蓄電池が世界シェアの大部分を占めている。事業の弱み:環境問題で鉛の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は伝統や古い技術を大切にするイメージです。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
オフィス環境:建物時代は古く歴史のある企業だと感じました。部署によりますが会議室
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は在籍期間に応じて、一定額は毎年ある。賞与も5ヶ月は確保されている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業時間が多いところは平均40時間以上のとこ
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列となっています。今の時代では残業規制などもありますが、20代で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:社内研修も充実しており、仕事も若いうちから積極的に参加できる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:現在女性管理職も増えてきています。働きやすい会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業電池電源/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:・退職金・財形貯蓄・社員持株会・家賃補助・社員寮があるが、京都本社勤務
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:始業の30分前に出社してはダメだったり、退勤の30分後には必
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は業界トップの技術が学べると思っていたが、
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業電池電源/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 40万円 10万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・残業代は全て出る・家賃補助あり・食堂のない支社では昼食補助あり評価制
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列の要素が大きく、「とても良い」とも、「とても悪い」とも評価され
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:上司にもよるが、やる気のある社員にとっては、働きやすく、海外
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業電池電源/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないと思っていたが、かなり残業が多く、疲
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業電池電源/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:・働きやすいと思う。産休育休の制度
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:これから伸びる
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。ただ上司とコミュニケーションを取る機会
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列です。家族手当も十分貰えるし、出張費も多くもらえたと思う。給与
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:最近の京都の寮は綺麗だが、栗東の寮に入寮すると、通勤が大変。片道1時間
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:電池に対して熱意が非常に大きいイメージを持ち、入
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休が取りやすく、男性
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一部あった。研修は
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日出勤することも多く原則公共機関なので田舎の営業所ではバスなど本数が
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まあまあ良い給与だと思う。年功序列なので仕事ができなくても貰えるので、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。仕事に偏りがあり休めないひとはや
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:土日休みなので予定は合わせやすいと思います。繁忙期になれば休
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではないです。風通しはそこまで良くないです。み
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:一通りはありますが、そこまで飛び抜けて良いのはないです。住宅手当も1万
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月17日
事業の強み:シェアはいい。ただそこまで強みはないかなとはいってみてとても感じまし
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