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株式会社GSユアサの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:・女性のための福利厚生や休暇制度が整備されたり、実際に女性の管
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:人事や法務系なら女性管理職はいますが、現場系はまずいないです。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性が働きやすくなるように取り組みは行われているが、技術者には
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすい環境にある。また、セクハラをされたという
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:そもそも女性は少ない。ダイバーシティをうたっておきながら女性採
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。女性の方も管理職へチャレンジできる環境だと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:現在女性管理職も増えてきています。働きやすい会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業電池電源/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:・働きやすいと思う。産休育休の制度
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休が取りやすく、男性
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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